Cadastros

O primeiro passo é realizar cadastros iniciais, começando com a definição de tipos de cargos e a criação de cada cargo dentro desses grupos. Além disso, você poderá efetuar outros tipos de cadastros essenciais para a área de Recursos Humanos. A planilha já inclui algumas sugestões de cadastros, que podem ser personalizadas de acordo com suas necessidades. Por fim, você cadastrará os novos funcionários da empresa, registrando todas as informações relevantes sobre cada um deles.

Controle de Funcionários

Aqui você fará registros e controlará as principais informações de RH, como :

• Funcionário ativos (Esta área é alimentada automáticamente);
• Controle de férias;
• Controle de Alteração salarial e Promoções;
• Controle de Treinamentos;
• Controle de Ausências;
• Controle de Absenteísmo;
• Controle de Demissões.

Controle Financeiro

Nessa seção, você registrará dados financeiros, como receita bruta, custos com folha de pagamento e custos com benefícios de cada mês, permitindo um controle preciso das finanças relacionadas aos recursos humanos.

Relatório

Nesta planilha, facilitamos a geração de relatórios detalhados. Basta selecionar o nome do funcionário, e um relatório completo com o histórico do funcionário na empresa será gerado. Isso inclui informações sobre férias, alterações salariais, promoções, ausências e treinamento.

Dashboard

Para aprimorar suas análises, a planilha oferece quatro tipos de dashboards:

Dashboard – Perfil de Equipe

1. Funcionários ativos;
2. Gênero;
3. Faixa etária mais frequente;
4. Tempo de empresa mais frequente;
5. Nível de Escolaridade;
6. Tipos de cargo.
7. Faixa etária;
8. Tempo de empresa.